Bezah­lung in tarif­li­cher Höhe (TVöD/SuE)

fami­li­en­freund­li­che Arbeits­be­din­gun­gen

5‑Ta­ge-Woche (Ø‑lich)

fle­xi­ble Arbeits­zeit

30 Tage Urlaub plus 2 Tage für Hei­lig­abend und Sil­ves­ter

2 Rege­ne­ra­ti­ons­ta­ge in allen pfle­ge­ri­schen und päd­ago­gi­schen Tätig­kei­ten

Abbau oder Aus­zah­lung von Über­stun­den

guter Per­so­nal­schlüs­sel

jähr­li­che Son­der­zah­lun­gen

Zuschlä­ge für Nacht- und Wochen­end­ar­beit

Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge

güns­ti­ges Fahr­rad-Lea­sing

Kin­der­gar­ten­platz
(bei Wohn­ort im Neus­ser Stadt­ge­biet)

psy­cho­so­zia­les Bera­tungs­an­ge­bot
(für beruf­li­che wie pri­va­te Anlie­gen)

Teil­zeit­mög­lich­kei­ten

unbe­fris­te­te Arbeits­ver­trä­ge

Mobi­les Arbei­ten nach Mög­lich­keit

Zeit­zu­schlä­ge für Über­stun­den

viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten

Unter­stüt­zung durch bera­ten­de Fach­kräf­te

Betrieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

Team­sit­zun­gen und Erfah­rungs­aus­tausch

Super­vi­si­ons- und Coa­ching-Ange­bo­te

umfas­sen­de Fort­bil­dungs­mög­lich­kei­ten

schnel­le Ent­schei­dungs­we­ge

Sport- und Ent­span­nungs­an­ge­bo­te

Arbei­ten im Team

Pfle­ge-Gui­de für die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pfle­ge

Betriebs­aus­flü­ge und ‑fei­ern

Arbeit als wert­vol­les Gesamt­pa­ket

qua­li­fi­zier­ter Aus­bil­dungs­be­trieb