Haus­wirt­schaft­li­che

Quer­ein­stei­ger und Pra­xis­er­fah­re­ne (m/w/d)

Es muss nicht immer der „eine“ Weg sein.

Berufs­er­fah­rung kann diver­sen Ursprung haben.

Manch­mal fehlt die fach­spe­zi­fi­sche Aus­bil­dung.

Oder die Aus­bil­dung liegt in einem ande­ren Beruf.

Auch dann eröff­net die Neus­ser Lebens­hil­fe Chan­cen.

Denn Du hast Poten­ti­al und enga­gierst dich.

Du willst Dich ver­än­dern.

Und wir zei­gen Dir, wie.

Über das gewohn­te Berufs­bild hin­aus.

Wir sind offen für Dei­nen Kar­rie­re­plan.

Viel­leicht hast Du schon Berufs­er­fah­rung ohne hau­wirt­schaft­li­che Aus­bil­dung.

Dann bie­ten wir vie­le Mög­lich­kei­ten.

Wir zei­gen Ent­wick­lun­gen, die Du mit­un­ter noch nicht ken­nen.

Das ist Teil unse­rer Phi­lo­so­phie.

Las­se Dich ein.

Unse­re Stel­len­an­ge­bo­te für Dich

WIR SIND KRÄFTIG.

Kräf­tig enga­giert für Par­ti­zi­pa­ti­on.

Du passt zu uns.

Wir schät­zen Dei­ne haus­wirt­schaft­li­che Lei­den­schaft.
Und gewin­nen durch Dei­ne Pra­xis­er­fah­run­gen.

Bei uns kom­men Dei­ne sozia­len Kom­pe­ten­zen zum Zug.

Eben­so wie Dei­ne Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­kei­ten.
Oder Dei­ne Empa­thie und Herz­lich­keit.

Wir erken­nen Dein Talent. Und erken­nen es an.

Du magst Viel­falt?
Wir bie­ten sie Dir.
Du willst Struk­tu­ren bau­en und plan­voll agie­ren?
Wir geben den Raum.

Wir öff­nen Dir Dein Feld.

Wir wür­di­gen Dei­ne per­sön­li­chen Stär­ken.
Und freu­en uns über Indi­vi­dua­li­tät.
Und set­zen sie gezielt ein.

Daher bist Du bei uns genau rich­tig.

Zum Bei­spiel hier:

  • in unse­ren Wohn­häu­sern für Erwach­se­ne
  • in unse­rem Kin­der- und Jugend­wohn­haus
  • in unse­ren Kitas
  • im Ambu­lan­ten Pfle­ge­dienst
  • im Kin­der- und Jugend­zen­trum
  • im Ambu­lant Unter­stütz­ten Woh­nen
DER MENSCH IM MITTELPUNKT: Lebens­hil­fe Neuss

WIR lie­ben…

…Freu­de.

Und Fort­schritt.

…Gemein­schaft.

Und Indi­vi­dua­li­tät.

…Her­aus­for­de­rung.

Und Selbst­stän­dig­keit.

Stel­len­an­ge­bo­te für

haus­wirt­schaft­li­che Quer­ein­stei­ger und Pra­xis­er­fah­re­ne (m/w/d)

Katha­ri­na Pfet­zing
Team­lei­te­rin Per­so­nal

Tel. 02131 – 369 18 23
personal@lebenshilfe-neuss.de

Rei­ni­gungs­kraft (m/w/d) Kita

ab sofort und unbe­fris­tet / Teil­zeit (7 Stunden/Woche) / Neuss

Stel­len­be­schrei­bung anse­hen

Haus­wirt­schafts­kraft (m/w/d) Wohn­haus

ab sofort oder spä­ter und unbe­fris­tet / Teil­zeit (20,0/Woche) / Neuss

Stel­len­be­schrei­bung anse­hen

Enga­giert.
Pro­fes­sio­nell.
Sozi­al.

Du hast kei­ne pas­sen­de Stel­le gefun­den?

Dann freu­en wir uns auf Dei­ne Initia­tiv­be­wer­bung!

Inves­tie­re Dein Kön­nen in unse­re Stär­ke.

Es gibt vie­le Mög­lich­kei­ten, sich in der Neus­ser Lebens­hil­fe ein­zu­brin­gen.

Wir hel­fen Dir, den pas­sen­den Weg zu fin­den.

Dei­ne Kar­rie­re bei uns ver­ste­hen wir als Gewinn aller Sei­ten.

Auch als Berei­che­rung für die Men­schen, für die wir uns tag­täg­lich gemein­sam ein­set­zen.

Viel­leicht bald mit Dir an Bord.

Jetzt initia­tiv bewer­ben!

WIR geben gern.

Und bekom­men
viel zurück.

DAS zeich­net uns
als Arbeit­ge­ber aus

wei­te­re Infor­ma­tio­nen
  • Bezah­lung in tarif­li­cher Höhe (TVöD/SuE)

  • fami­li­en­freund­li­che Arbeits­be­din­gun­gen

  • 5‑Ta­ge-Woche (Ø‑lich)

  • fle­xi­ble Arbeits­zeit

  • 30 Tage Urlaub plus 2 Tage für Hei­lig­abend und Sil­ves­ter

  • 2 Rege­ne­ra­ti­ons­ta­ge in allen pfle­ge­ri­schen und päd­ago­gi­schen Tätig­kei­ten

  • Abbau oder Aus­zah­lung von Über­stun­den

  • guter Per­so­nal­schlüs­sel

  • jähr­li­che Son­der­zah­lun­gen

  • Zuschlä­ge für Nacht- und Wochen­end­ar­beit

  • Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge

  • güns­ti­ges Fahr­rad-Lea­sing

  • Kin­der­gar­ten­platz
    (bei Wohn­ort im Neus­ser Stadt­ge­biet)
  • psy­cho­so­zia­les Bera­tungs­an­ge­bot
    (für beruf­li­che wie pri­va­te Anlie­gen)

  • Teil­zeit­mög­lich­kei­ten

  • unbe­fris­te­te Arbeits­ver­trä­ge

  • Mobi­les Arbei­ten nach Mög­lich­keit

  • Zeit­zu­schlä­ge für Über­stun­den

  • viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten

  • Unter­stüt­zung durch bera­ten­de Fach­kräf­te

  • Betrieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

  • Team­sit­zun­gen und Erfah­rungs­aus­tausch

  • Super­vi­si­ons- und Coa­ching-Ange­bo­te

  • umfas­sen­de Fort­bil­dungs­mög­lich­kei­ten

  • schnel­le Ent­schei­dungs­we­ge

  • Sport- und Ent­span­nungs­an­ge­bo­te

  • Arbei­ten im Team

  • Pfle­ge-Gui­de für die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pfle­ge

  • Betriebs­aus­flü­ge und ‑fei­ern

  • Arbeit als wert­vol­les Gesamt­pa­ket

  • qua­li­fi­zier­ter Aus­bil­dungs­be­trieb