Ver­wal­tungs­be­ru­fe

bei der Lebens­hil­fe Neuss

Dein Ein­satz für Men­schen.

Die Beschäf­ti­gen­ten der Ver­wal­tung bil­den das agi­le Rück­grat der Lebens­hil­fe Neuss. Sie unter­stüt­zen, bera­ten und wickeln ab.

Sie sind die Pro­fis in Sachen Finan­zen, Per­so­nal, Logis­tik, Rech­te, PR, Kom­mu­ni­ka­ti­on, Orga­ni­sa­ti­on und vie­lem mehr. Und ste­hen allen Ein­rich­tun­gen und Berei­chen bei.

Ent­schlos­sen­heit gepaart mit Ruhe, Ziel­stre­big­keit gelei­tet von Kon­zen­tra­ti­on, Lösun­gen gebaut auf Struk­tur – das sind Eck­pfei­ler ihrer Leis­tung. All das bie­tet sta­bi­le Basis auch in tur­bu­len­ten Zei­ten.

Wir hören zu und för­dern DEINEN Kar­rie­re­weg.

Wir ermög­li­chen unge­wöhn­li­che Ein­stie­ge und eröff­nen neue Chan­cen.

Wir berück­sich­ti­gen per­sön­li­che Umstän­de und agie­ren fami­li­en­freund­lich.

Dei­ne Zufrie­den­heit ist unser Poten­zi­al.

Hier initia­tiv bewer­ben!

WIR SIND NEUGIERIG.

Neu­gie­rig dar­auf,
Dich ken­nen­zu­ler­nen.

Ver­wal­tungs­be­ru­fe als Ein­stei­ger (m/w/d)

Ver­wal­tungs­be­ru­fe über Quer­ein­stieg oder Pra­xis­er­fah­rung

Ver­wal­tungs­be­ru­fe als Fach- und Füh­rungs­kraft

Enga­giert.
Pro­fes­sio­nell.
Sozi­al.

Du hast kei­ne pas­sen­de Stel­le gefun­den?

Dann freu­en wir uns auf Dei­ne Initia­tiv­be­wer­bung!

Inves­tie­re Dein Kön­nen in unse­re Stär­ke.

Es gibt vie­le Mög­lich­kei­ten, sich in der Neus­ser Lebens­hil­fe ein­zu­brin­gen.

Wir hel­fen Dir, den pas­sen­den Weg zu fin­den.

Dei­ne Kar­rie­re bei uns ver­ste­hen wir als Gewinn aller Sei­ten.

Auch als Berei­che­rung für die Men­schen, für die wir uns tag­täg­lich gemein­sam ein­set­zen.

Viel­leicht bald mit Dir an Bord.

Jetzt initia­tiv bewer­ben!

WIR geben gern.

Und bekom­men
viel zurück.

DAS zeich­net uns
als Arbeit­ge­ber aus

wei­te­re Infor­ma­tio­nen

  • Bezah­lung in tarif­li­cher Höhe (TVöD/SuE)

  • fami­li­en­freund­li­che Arbeits­be­din­gun­gen

  • 5‑Ta­ge-Woche (Ø‑lich)

  • fle­xi­ble Arbeits­zeit

  • 30 Tage Urlaub plus 2 Tage für Hei­lig­abend und Sil­ves­ter

  • 2 Rege­ne­ra­ti­ons­ta­ge in allen pfle­ge­ri­schen und päd­ago­gi­schen Tätig­kei­ten

  • Abbau oder Aus­zah­lung von Über­stun­den

  • guter Per­so­nal­schlüs­sel

  • jähr­li­che Son­der­zah­lun­gen

  • Zuschlä­ge für Nacht- und Wochen­end­ar­beit

  • Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge

  • güns­ti­ges Fahr­rad-Lea­sing

  • Kin­der­gar­ten­platz
    (bei Wohn­ort im Neus­ser Stadt­ge­biet)

  • psy­cho­so­zia­les Bera­tungs­an­ge­bot
    (für beruf­li­che wie pri­va­te Anlie­gen)

  • Teil­zeit­mög­lich­kei­ten

  • unbe­fris­te­te Arbeits­ver­trä­ge

  • Mobi­les Arbei­ten nach Mög­lich­keit

  • Zeit­zu­schlä­ge für Über­stun­den

  • viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten

  • Unter­stüt­zung durch bera­ten­de Fach­kräf­te

  • Betrieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

  • Team­sit­zun­gen und Erfah­rungs­aus­tausch

  • Super­vi­si­ons- und Coa­ching-Ange­bo­te

  • umfas­sen­de Fort­bil­dungs­mög­lich­kei­ten

  • schnel­le Ent­schei­dungs­we­ge

  • Sport- und Ent­span­nungs­an­ge­bo­te

  • Arbei­ten im Team

  • Pfle­ge-Gui­de für die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pfle­ge

  • Betriebs­aus­flü­ge und ‑fei­ern

  • Arbeit als wert­vol­les Gesamt­pa­ket

  • qua­li­fi­zier­ter Aus­bil­dungs­be­trieb